5 raisons pour lesquelles les entreprises américaines n'interdiront jamais les e-mails professionnels après 18 heures

5 raisons pour lesquelles les entreprises américaines n'interdiront jamais les e-mails professionnels après 18 heures

LORSQUE J'AI ENTENDU que certaines entreprises en France «interdisaient» l'envoi et la réception d'e-mails liés au travail avant 9h et après 18h, je me suis dit: «Tant mieux pour eux. Cela n'arrivera jamais aux États-Unis. »

Essayez de dire à un courtier de New York de ne pas répondre à un e-mail professionnel après 16 h 00 et voyez comment il réagit. Voici cinq raisons pour lesquelles les personnes travaillant pour des entreprises américaines ne verront probablement jamais un accès restreint aux communications professionnelles, même après leur «pointage»:

1. Nous sommes trop préoccupés par le fait de paraître «précieux» pour nos entreprises. Nous ne travaillons pas plus longtemps parce que nous le voulons - nous le faisons parce que nous ne voulons pas que nos entreprises nous licencient. Dans la plupart des cas, la personne qui répond à un e-mail lié au travail dans les cinq minutes suivant son envoi est souvent considérée comme quelqu'un de plus précieux que l'employé qui a décidé d'y répondre le lendemain. Lorsqu'une entreprise doit laisser partir des gens, ce sont souvent les employés qui ont pris leur temps personnel, au lieu de consacrer ce temps à leur travail, qui sont licenciés.

2. Il existe d'autres moyens d'entrer en contact avec les employés, en dehors du lieu de travail. Chaque entreprise sait comment contacter ses employés une fois qu’ils ont éteint leur ordinateur. Des gens me tweetent même des demandes de travail pendant les heures creuses de mon ancien travail.

3. Notre obsession d'être connecté est trop ancrée en nous. Nous vérifions sans cesse nos e-mails de travail car nous avons peur de «rater» des opportunités importantes. Nous faisons la même chose avec nos pages Facebook, nos fils Twitter, nos SMS, etc. Nous voulons être les premiers informés de ce qui se passe dans le monde et répondre aux messages en temps réel. Même si un e-mail professionnel n'est pas si important, nous y répondons quand même, car nos téléphones portables nous avertissent lorsqu'un message arrive dans notre boîte de réception.

4. Il y a toujours quelqu'un qui travaille, quelque part. Tous les emplois ne sont pas construits dans les limites de 9 heures-17 heures. En tant que responsable des médias sociaux, je dois surveiller de près les canaux sociaux de Matador en cas de problème qui pourrait survenir. Bien que je ne sois pas collé à mon ordinateur ou à mon téléphone portable 24h / 24 et 7j / 7, je consulte fréquemment ces sites et je dois être disponible en cas de problème.

5. Nous essayons toujours d'être meilleurs que tout le monde. «Oh, vous ne travaillez que 35 heures par semaine? Ouais, nous travaillons 40. » «C’est bien que vous fassiez la sieste tous les jours, mais c’est peut-être pour cela que votre entreprise est en plein essor et que notre productivité a augmenté de 400% au cours du siècle dernier.»

C'est la mentalité de travail américaine pour vous. Cela ne signifie pas que nous travaillons plus dur que d’autres pays, et cela ne signifie pas non plus que nous travaillons nécessairement mieux. Mais l'idée que nous sommes sur un pied d'égalité est très attrayante pour la main-d'œuvre américaine compétitive; sachant que nous avons accès à nos e-mails professionnels lorsque d’autres personnes ne le font pas, cela signifie que nous pouvons maintenir notre statut de «Superpuissance mondiale» (même si nos citoyens sont stressés à cause de cela).


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